Clarity comes after listening.
La diferencia entre las organizaciones que funcionan y las que no, está en cómo se escucha.
He trabajado en los tres vértices del ecosistema —agencia, cliente y medio—. Eso da una perspectiva muy concreta sobre por qué algunas organizaciones funcionan y otras no.
La mayoría de las organizaciones no tienen un problema de estrategia.
Tienen un problema de coherencia: entre lo que dicen ser y lo que viven por dentro. Entre cómo funciona el equipo y los resultados que esperan.
Trabajo con directivos para resolver esa brecha —en la práctica, no en la teoría.
Cuando eso ocurre, la diferencia se percibe.
Mi propósito:
Las áreas en las que trabajo con empresarios y directivos:
- liderazgo y dinámica de equipos
- cultura y seguridad psicológica
- comunicación interna
- negociación avanzada
- formación in-company para equipos directivos
Trabajo como consultor, interim manager y profesor, adaptándome a cada contexto.
¿Qué ofrezco?
Una forma de trabajar que alinea resultados y personas, y mejora cómo funcionan los equipos en la práctica.
Mi trayectoria:
Servicios de consultoría:
Trabajo con equipos directivos y organizaciones en contextos reales, donde la falta de alineación entre cómo funcionan por dentro y cómo se proyectan hacia fuera tiene impacto directo en resultados.
- Evaluación de los Estilos de Liderazgo
- Implementación de un Estilo de Liderazgo con Foco en los Resultados y en las Personas a la vez
- Sesiones 1:1
- Mapa de Contexto Interno
- Definición de la Misión, Visión, Valores: Propósito
- Gestión del Cambio y Cultura organizativa
- Evaluación de la Seguridad Psicológica del Equipo
- Inteligencia Colectiva y Cultura de aceptación del error
- Comunicación Interna y Employer Branding
- Identificación, captación y retención de talento creativo e innovador
- Estrategias de negociación avanzada
- Gestión de las emociones en la negociación
- Negociación con perfiles de personalidad complejos
- Negociación en entornos de alta presión
- Venta consultiva: SPIN Selling
- Generación de leads y desarrollo de negocio
- Retención y crecimiento de clientes activos
Servicios de formación:
Desarrollo equipos a través de experiencias prácticas que mejoran la escucha, la negociación y la dinámica de trabajo.
- Liderazgo de Equipos
- Negociación Avanzada
- Escucha Activa
- Comunicación Asertiva
- Conversaciones difíciles
- Gestión de las Emociones
- Seguridad Psicológica de los Equipos Creativos
- Transformación de la Cultura Organizativa
- Modelo de negocio y plan comercial
Clientes
He tenido la suerte de poder ofrecer mis servicios a Empresas y Marcas de todos los tamaños:
Contacto
Si en algún momento tiene sentido, hablamos.